Criterios y Procedimientos de Evaluacion PRIMER PARCIAL
Participación en clase (Método del caso) 10%
Tareas (Semanales) 20 %
Control de Lecturas y Videos (Reportes) 10%
Trabajos de Investigación 10%
Examen Parcial 70 %
Presentación de temas (PPT) 20%
Memoria (Reporte final) 50%
Examen Ordinario 50%
Participación en clase (Método del caso) 10%
Tareas (Semanales) 20 %
Control de Lecturas y Videos (Reportes) 10%
Trabajos de Investigación 10%
Examen Parcial 70 %
Presentación de temas (PPT) 20%
Memoria (Reporte final) 50%
Examen Ordinario 50%
CARTA DESCRIPTIVA
CONTENIDO TEMATICO
Tema I.- Presentación
y expectativas del grupo. Introducción al curso. Generalidades.
Tema II.- Autoconocimiento, Autoestima – Inteligencia Emocional
Tema III.- Autoconocimiento / Autodiagnóstico.
Tema IV.- Manejo del cambio
Tema V.- Administración del tiempo y planeación.
Tema VI.- Negociación Y Ética.
Tema VII.- Elaboración del Curriculum
Tema VIII.- Desempeño en la entrevista de selección.
Tema IX.- Comunicación preparar mensaje.
Tema X.- Comunicación escucha activa
Tema XI.- Comunicación Práctica/Retroalimentación
Tema XII.- Comunicación Oral/Retroalimentación.
Tema XIII.- Comunicación Escrita
Tema XIV.- Liderazgo
Tema XV.- Coaching
Tema XVI. Trabajo en equipo.
Tema II.- Autoconocimiento, Autoestima – Inteligencia Emocional
Tema III.- Autoconocimiento / Autodiagnóstico.
Tema IV.- Manejo del cambio
Tema V.- Administración del tiempo y planeación.
Tema VI.- Negociación Y Ética.
Tema VII.- Elaboración del Curriculum
Tema VIII.- Desempeño en la entrevista de selección.
Tema IX.- Comunicación preparar mensaje.
Tema X.- Comunicación escucha activa
Tema XI.- Comunicación Práctica/Retroalimentación
Tema XII.- Comunicación Oral/Retroalimentación.
Tema XIII.- Comunicación Escrita
Tema XIV.- Liderazgo
Tema XV.- Coaching
Tema XVI. Trabajo en equipo.
BIBLIOGRAFIA
PRESENTACION INTRODUCCION A LA CLASE
clase_presentacion.ppt | |
File Size: | 2111 kb |
File Type: | ppt |
TAREA SEMANAL PERMANENTE TRAER UNA NOTICIA IMPORTANTE QUE AFECTE AL PAÍS EN GENERAL O AL NEGOCIO EN LO PARTICULAR
Tarea próxima semana 2
}Contestar la pregunta.-
¿Como afecta todas estas “condiciones” El Desarrollo de Habilidades Gerenciales?
Entrega.- Por escrito, adecuada presentación, sin faltas de ortografía, definiciones de los puntos, anexo fuentes bibliográficas y dando respuesta a la pregunta. Mínimo dos cuartillas.
Introyectos
Inferencia
Interpretación
Disonancia cognitiva
Efecto Halo
Ontología del lenguaje
Eufemismo
¿Como afecta todas estas “condiciones” El Desarrollo de Habilidades Gerenciales?
Entrega.- Por escrito, adecuada presentación, sin faltas de ortografía, definiciones de los puntos, anexo fuentes bibliográficas y dando respuesta a la pregunta. Mínimo dos cuartillas.
Introyectos
Inferencia
Interpretación
Disonancia cognitiva
Efecto Halo
Ontología del lenguaje
Eufemismo
rafael_mtz_dhg_8_tarea_1.pdf | |
File Size: | 329 kb |
File Type: |
tarea 2, la rueda de la vida, ventana de johari.
2tarearmq.pdf | |
File Size: | 537 kb |
File Type: |
tarea 3, tecnica storyteller.
link para video. http://www.youtube.com/watch?v=rHv4qLkToGg
SECCIÓN de libros
la_vaca.pdf | |
File Size: | 266 kb |
File Type: |
padre_rico_padre_pobre.pdf | |
File Size: | 5453 kb |
File Type: |